Ser conscientes de las propias competencias, sintonía entre lo que se dice y lo que se hace, reconocimiento de la excelencia del trabajo alineada con los valores propios que integran la gestión y el entorno personal, son características del liderazgo femenino,. Atributos: Gran capacidad de trabajo.Sensibilidad para escuchar.Tolerancia a las críticas.Habilidad para … [Leer más...] acerca de Liderazgo femenino
Mujer
Trabajo familiar y deuda social
Según la concepción economicista clásica; los cuidados son actividades que generalmente realizan las mujeres en el hogar y carecen de valor productivo. Este "interesado" concepto, resta valor económico a los cuidados, quedando subordinados a patrones de género y el trabajo familia es estructuralmente marginal. Cristina Carrasco (2007). Es un tanto paradójico pues, la … [Leer más...] acerca de Trabajo familiar y deuda social
Género heteronormativo
El actual sistema de socialización de género es un obstáculo para el desarrollo de identidades personales no normalizadas. Formas conductuales y modelos estéticos con las que se significan algunas/os mujeres y hombres. Los valores y culturas asentados en patrones heteronormativos, imponen ideales de sujetos reflejos de un orden social más o menos inflexible. Este modelo … [Leer más...] acerca de Género heteronormativo
